異なる意見の大切さ

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僕が社会人になって働いた会社は僕を含めてスタッフが5人に満たない小さなところでした。結局僕は、この会社を3ヶ月働いた後の社会人最初の夏にやめることになりました。

会社の考え方が強くでることもあったと思います。僕自身の心の問題もあったのだと思いますが、やめる1ヶ月前くらいの僕はほとんど思考停止に陥っていました。

というのは、つまりあの人がああいうからそうなんだろう。というように思うようになっていたのです。

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やったけど失敗したときの評価の仕方

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何かに取り組んでみたとき、それが上手くいくかいかないかは分かりませんから、やる前に見込みがあるかどうかなど考えてから何となくでも見込みがあればやってみる。何かに挑戦してみるとき、多くの人はそういう感じで出来そうな雰囲気があるからやるのだと思います。

それで見込み通りの結果かそれに近い結果が出ないと、当然否定的な考えなど色々と思い浮かびます。取組みが終わった直後というのは、結果が悪ければそういった否定的な考えで自己否定することが多いです。

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続けることを意識するよりも、再開することを意識したほうが良い

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勉強をしようと思うときも、生活習慣を良くしようと思うときも、何かを達成しようと思うなら「継続」がとても大事なことであるのは間違いない。

さっきよりも今、今よりも次っていうふうにして積み重なっていった結果、色んな知識をつけることができたり実力がつくから。

もっとも一攫千金だとかを考えているのであれば、この限りじゃないけど。

でも、続けてやろうなんて思うのは簡単だけど、それを実践していくことはすごく大変。

実際、今年は色んな習慣付けを行おうと取り組んでみたけど、一度も途切れることがなかったかと言うと、そんなわけないわけで。

今年のはじめのほうだったと思うけど、毎朝トイレ掃除をするっていう目標を立ててました。けど、今日はまだトイレ掃除していませんし、昨日もしてなかったと思います。

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頑張れない人のためのToDoリスト活用術

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僕は何をするのにも腰が重いです。だから妥協してやり始めてみるとか、ちょっとだけやってみるとか色んな方法を試してみましたが、どうも出来ないみたいです。

でよくよく考えてみたら、どうやったら頑張れるかなんて考えても意味ないんじゃないかと最近思いました。

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やる気が無くなっても問題なし。一度でも楽しいと思えたなら

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今までやってきたこと、あるいは少し前に始めたことでも、ふとやる気が無くなってしまうことがあります。完全に0。無意味と感じるくらい。

でも、別に何の問題もありません。1度でも楽しいと感じたり、少しでも興奮を感じたことがあるなら、やる気が無くなったんじゃなくて家出しただけです。結局やる気は帰ってきますから。

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